CRM.主要職責(zé)

- VIP政策執(zhí)行管理，VIP物料（包含但不限于卡、表、登記冊(cè)、各類(lèi)VIP禮品等）制作、跟進(jìn)、管理、安全庫(kù)存設(shè)定；根據(jù)CRM既定策略，按年度編制與更新相關(guān)零售終端培訓(xùn)課程及評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)，并指導(dǎo)各分區(qū)CRM專(zhuān)員督促終端執(zhí)行。

- VIP活動(dòng)計(jì)劃執(zhí)行方案的制作與實(shí)施，帶領(lǐng)與管理CRM專(zhuān)員，負(fù)責(zé)各類(lèi)VIP活動(dòng)的執(zhí)行方案策劃、協(xié)調(diào)跟進(jìn)與執(zhí)行，并提交工作總結(jié)。

- 發(fā)掘數(shù)據(jù)分析可行性，協(xié)助部門(mén)經(jīng)理制定數(shù)據(jù)分析緯度，帶領(lǐng)數(shù)據(jù)分析/客服專(zhuān)員，定期/不定期完成VIP數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析（包含但不限于各個(gè)分群VIP銷(xiāo)售KPI、VIP禮品增值分析、滿(mǎn)意度分析等）。

- 拓展VIP，協(xié)助部門(mén)經(jīng)理制定有關(guān)VIP拓展計(jì)劃等相關(guān)事務(wù)；協(xié)助尋求可合作品牌，執(zhí)行包含但不限于VIP置換/營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，參與品牌推廣活動(dòng)的落地執(zhí)行。

任職資格：

教育培訓(xùn)

- 本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)，工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)。

工作經(jīng)驗(yàn)

- 3年以上的消費(fèi)者關(guān)系工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)用戶(hù)體驗(yàn)和客戶(hù)服務(wù)有一定程度的理解和認(rèn)知。

- 在知名服裝、化妝品集團(tuán)、數(shù)字營(yíng)銷(xiāo)、CRM項(xiàng)目管理等公司任職同等崗位2年以上經(jīng)驗(yàn)。

勝任能力

- 善于策劃統(tǒng)籌與落地執(zhí)行。

- 初級(jí)管理能力、優(yōu)秀的審美與溝通能力。

- 良好的數(shù)據(jù)分析能力、善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題與解決問(wèn)題。

Java系統(tǒng)架構(gòu)師主要職責(zé)

Java系統(tǒng)架構(gòu)師隸屬于信息技術(shù)中心的開(kāi)發(fā)部，? 將主要負(fù)責(zé)集團(tuán)公司營(yíng)銷(xiāo)信息系統(tǒng)的系統(tǒng)技術(shù)架構(gòu)和開(kāi)發(fā)工作。同時(shí)，負(fù)責(zé)向開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)提供有價(jià)值的技術(shù)建議和方案。確保所負(fù)責(zé)的開(kāi)發(fā)任務(wù)能夠及時(shí)、高質(zhì)量交付。作為技術(shù)核心成員，為集團(tuán)的營(yíng)銷(xiāo)系統(tǒng)提供技術(shù)保障，不斷優(yōu)化系統(tǒng)架構(gòu)和邏輯以適應(yīng)日益變化的營(yíng)銷(xiāo)需求。

負(fù)責(zé)公司營(yíng)銷(xiāo)系統(tǒng)的技術(shù)架構(gòu)設(shè)計(jì)、重構(gòu)、優(yōu)化，并根據(jù)業(yè)務(wù)長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃和與新技術(shù)結(jié)合，設(shè)計(jì)應(yīng)用架構(gòu)方案。

在現(xiàn)有系統(tǒng)架構(gòu)的基礎(chǔ)上，不斷迭代和擴(kuò)展，以適應(yīng)不斷變化的業(yè)務(wù)需求。

負(fù)責(zé)公司官方品牌商城、線(xiàn)下銷(xiāo)售系統(tǒng)、全渠道訂單管理系統(tǒng)和各系統(tǒng)之間接口的系統(tǒng)開(kāi)發(fā)和運(yùn)維。

主導(dǎo)技術(shù)難題攻關(guān)，持續(xù)提升核心功能的性能，解決各類(lèi)潛在系統(tǒng)技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)，保證系統(tǒng)的安全、穩(wěn)定、快速運(yùn)行

與系統(tǒng)分析團(tuán)隊(duì)成員一起，對(duì)系統(tǒng)方案的設(shè)計(jì)進(jìn)行技術(shù)決策和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估。

參與開(kāi)發(fā)過(guò)程的規(guī)范管理，指導(dǎo)開(kāi)發(fā)小組完成系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、實(shí)現(xiàn)、集成和測(cè)試，解決開(kāi)發(fā)人員的技術(shù)問(wèn)題。

系統(tǒng)功能，尤其是核心功能的架構(gòu)與代碼編寫(xiě)、開(kāi)發(fā)與維護(hù)。

為一線(xiàn)開(kāi)發(fā)人員提供指導(dǎo)和培訓(xùn)。制定統(tǒng)一開(kāi)發(fā)規(guī)范，不斷對(duì)新技術(shù)進(jìn)行研究探索，推進(jìn)公司系統(tǒng)技術(shù)變革。

要求：

大學(xué)專(zhuān)科或以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)。?

有參加過(guò)Java正規(guī)培訓(xùn)并獲得認(rèn)證證書(shū)者更佳。? ? ??

8+互聯(lián)網(wǎng)開(kāi)發(fā)技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上大中型電子商務(wù)平臺(tái)核心系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)。

精通J2EE開(kāi)發(fā)、面向?qū)ο蠓治?、設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)，精通UML和ROSE，熟練使用相關(guān)工具。

熟悉SAP Hybris系統(tǒng)技術(shù)架構(gòu)者更佳。? ? ?

精通分布式、迭代式和擴(kuò)展性系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計(jì)，對(duì)處理較大流量和較高負(fù)載的系統(tǒng)有深入研究和開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)。

精通JAVA主流開(kāi)發(fā)框架，如Spring, Hibernate, Mybatis等。?

對(duì)Redis、memcache等高速緩存機(jī)制有豐富的應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)。? ? ?

精通Oracle、SQL數(shù)據(jù)庫(kù)。熟悉SAP Hana數(shù)據(jù)庫(kù)更佳。? ? ?

有互聯(lián)網(wǎng)開(kāi)發(fā)技術(shù)團(tuán)隊(duì)技術(shù)指導(dǎo)工作經(jīng)驗(yàn)。?

較強(qiáng)的架構(gòu)文檔撰寫(xiě)能力。?

對(duì)技術(shù)有著永無(wú)止境的追求；熱愛(ài)研究技術(shù)并不斷學(xué)習(xí)新技術(shù)。?

優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)精神。? ??

審計(jì)經(jīng)理 職責(zé)描述：

-負(fù)責(zé)制訂和執(zhí)行EPO集團(tuán)內(nèi)部審計(jì)工作， 建立和完善公司內(nèi)部控制制度和相關(guān)的業(yè)務(wù)流程，防范風(fēng)險(xiǎn)。

-制訂及執(zhí)行公司年度審計(jì)工作計(jì)劃，梳理公司內(nèi)控流程，整合管理制度，及實(shí)施內(nèi)部審計(jì)，提出改善建議；

-對(duì)公司各主要BU及功能部門(mén)的主要業(yè)務(wù)流程實(shí)施合規(guī)性審計(jì)，對(duì)財(cái)務(wù)管理、內(nèi)控制度的建立和執(zhí)行情況等進(jìn)行檢查和評(píng)價(jià)；

-對(duì)公司重要財(cái)務(wù)及業(yè)務(wù)流程進(jìn)行審核，對(duì)關(guān)鍵控制點(diǎn)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和預(yù)判，及時(shí)反饋制度流程執(zhí)行中存在問(wèn)題，對(duì)內(nèi)控措施提出改善意見(jiàn)；

-定期審核并按照業(yè)務(wù)需求和公司架構(gòu)改變，對(duì)公司的內(nèi)部審批流程和權(quán)限進(jìn)行更新；

-對(duì)公司采購(gòu)流程進(jìn)行監(jiān)控，監(jiān)督報(bào)價(jià)/招標(biāo)過(guò)程，保證采購(gòu)流程的合規(guī)、公正和嚴(yán)謹(jǐn)；

-對(duì)管理層交辦的舉報(bào)案件和業(yè)務(wù)操守疑點(diǎn)進(jìn)行獨(dú)立稽核，并直接向CEO/CFO匯報(bào)審計(jì)結(jié)果及提出反腐反舞弊的控制措施；

-協(xié)同各部門(mén)對(duì)新的業(yè)務(wù)模式、渠道等進(jìn)行業(yè)務(wù)流程設(shè)計(jì)，在支持業(yè)務(wù)發(fā)展的同時(shí)保證內(nèi)控的獨(dú)立性和有效性；

-協(xié)調(diào)外部審計(jì)師的工作，并及時(shí)跟進(jìn)審計(jì)機(jī)構(gòu)出具的各項(xiàng)審計(jì)發(fā)現(xiàn)事項(xiàng)的處理情況，推進(jìn)審計(jì)問(wèn)題的解決及后續(xù)事項(xiàng)跟蹤。

任職要求：

-財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)審計(jì)專(zhuān)業(yè)本科畢業(yè)或以上。

-具備注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格。

-具備四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn)，及3年或以上負(fù)責(zé)零售或快消品集團(tuán)公司內(nèi)控或?qū)徲?jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

-具備建立集團(tuán)總部及對(duì)下屬分、子公司內(nèi)部控制制度、采購(gòu)流程及管理規(guī)章制度的成熟經(jīng)驗(yàn)。

-熟悉Excel、Word操作及PPT制作。

-良好的英文書(shū)寫(xiě)和閱讀能力。

-較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力；抗壓能力強(qiáng)。

-良好的溝通、協(xié)調(diào)和表達(dá)能力。

-善于組織協(xié)同跨部門(mén)同事完成工作。?